육아휴직 중에도 받을 수 있는 정근수당? 알아보기!

육아휴직 중에도 받을 수 있는 정근수당? 알아보기!

 

목차

• 육아휴직이란?
• 육아휴직 기간 정근수당 지급 여부
• 정근수당 지급 방법
• 맺음말

육아휴직이란?

육아휴직은 아이를 양육하기 위해 일을 쉽게 쉬는 휴직 제도입니다. 근로기준법에 따라 여성 근로자는 출산 후 1년까지 육아휴직을 할 수 있으며, 특별한 사유가 있는 경우 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 육아휴직 기간 동안에는 근무를 하지 않으므로 임금을 받을 수 없지만, 일정 조건 하에 정근수당을 받을 수 있습니다.

육아휴직 기간 정근수당 지급 여부

육아휴직 기간 정근수당 지급 여부는 근로 형태와 육아휴직 기간에 따라 다릅니다.

• 공무원의 경우:
  • 첫째 자녀 육아휴직 시 1년까지는 정근수당 전액 지급
  • 둘째 자녀 이후 육아휴직 시 6개월까지는 정근수당 전액 지급
  • 1년을 초과하는 육아휴직은 초과 기간동안 정근수당 지급되지 않음
• 사립기업 근로자의 경우:
  • 노동조건에 따라 다양하며, 고용계약서나 근로규칙을 통해 확인해야 함
  • 일부 기업은 일정 기간 동안 정근수당의 일부를 지급하거나, 육아휴직 복귀 시 복직금을 지급하는 사례도 있음

주의 :

• 육아휴직 기간 정근수당 지급 여부는 해당 기관의 고용규칙이나 노동조건에 따라 다를 수 있으므로 반드시 소속 기관이나 노동조합에 확인하는 것이 좋습니다.

정근수당 지급 방법

정근수당 지급 방법은 다음과 같습니다.

1. 신청:
   • 육아휴직 신청 시 정근수당 지급 여부와 지급 방법을 함께 확인해야 합니다.
   • 필요한 경우 별도 신청서를 제출해야 할 수도 있으므로 미리 확인하는 것이 좋습니다.
2. 지급 기간:
   • 공무원의 경우 정해진 기간 동안 정근수당이 자동으로 지급됩니다.
   • 사립기업 근로자의 경우 기업별 정책에 따라 다양하게 지급될 수 있습니다.
3. 지급 금액:
   • 정근수당 지급 금액은 근로기준법에 따라 기본급의 일정 비율로 산정됩니다.
   • 지급 비율은 공무원과 사립기업 근로자에 따라 다를 수 있으므로 해당 기관에 확인해야 합니다.

맺음말

육아휴직 기간 정근수당은 모든 근로자가 받을 수 있는 것은 아니지만, 일정 조건 하에 지급받을 수 있습니다. 육아휴직을 신청하기 전에 정근수당 지급 여부와 지급 방법을 반드시 확인하여 경제적 부담을 줄이고 안심하고 육아에専念(전념)할 수 있도록 하기 바랍니다.